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【舆情分析】“我怀孕了凭什么罚?新华网舆情

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发表于 2019-7-15 08:02 |显示全部帖子
  近日▼。河北传媒学院女职工未报备怀孕被。罚事件不断发酵☆。引发公众对=。女性生育权的热烈讨论。面对。质疑。校方。及。时发布情况说明并撤销相关文件…。舆情逐渐趋于。平稳。
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  近些年★。限期怀孕、排队生娃等情况不时被。媒体曝出。如。何平衡女性生育权与▪。用◆。人单位利益。成为□。各方。思考的问。题。
  6月27日◁。河北传媒学院教职员工收到。院长办公室印发的《关于。学校计划生育报备制度执。行情况的通报》以。及-。对。部分员工的处罚公告。明确提到。★。对◆。未报备怀孕女职工进行□“全校通报批评•。扣发6个月绩效工资=”“取消两年内评优评先和◆。评定职称”的处罚。
  从。学院内部制定的《河北传媒学院关于●。做好计划生育管。理的规定》来看▷。女职工怀孕必须要“达到。规定服务年限后●。按。照。个人申请★、分别按。生育一胎或二胎比。例排队、单位党总支书记签字。报学校计划生育办公室审核备案”☆。报备是否成功要以★。“接到。学校计划生育办公室的回执▷。为。准★”。
  此事经媒体曝光后迅速引发热议。“生娃这事儿还需要排队?不是想有就。有。这怎么能计划◇、排队?报备获准后就☆。一定能按。计划生娃”?部分网民对▽。该院的做法表示匪夷所思。同。时。也有观点表示☆。这样的规定和◆。处罚违反了妇女权益保障法、劳动法等相关规定。侵犯了女性职工的合。法权益▪。受处分的教职工。有权要求有关部门依法处理。可以●。向。当●。地妇联反映。也可以。向△。人民法院起。诉。以△。维。护自。身的合。法权益。
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  6月29日晚。河北传媒学院官方。微博发布情况说明称。鉴于。相关部门在。执。行有关规定过程中存在□。不够规范的问。题▼。决定撤销此前发布的相关文件■。
  同。时。为。保障正常教学秩序。维。护学生利益。保护职工合•。法权益。将…。对○。有关规章制度及。执。行和。落实情况进行全面检查▲。进一步建立健全相关规章制度。
  该事件最初于。6月27日在。网上传播。之后迅速引发关注▷。人民网○、光明网、《新京报》…、《新华日报》◁、澎湃新闻、@中国新闻网等均对。此事进行报道。。不断推高舆情热度●。于。6月30日达到。峰值。例如。。《京江晚报》发文指出 =。该校的规定■。不仅是对。二孩政策本意的公然违背。也是对•。法定生育权利的伤害。只能用。“荒诞▽”二字来形容□。
  随着校方…。发布情况说明…。此事暂时告一段落。但是■。讨论并未停止。7月1日。《春城晚报》发文指出。“怀孕报备”虽然荒唐。但是其背后的现实困境不能忽略。如◆。何做到。既保证女性职工的生育权利。又保障企业利益不受损。仍需细细思量。
  人民网舆情数据中心统计显示。截至。7月3日◁。有关△“怀孕 报备☆”的新闻有1021篇▼。微博950条。微信公众号文章440篇。APP文章138篇-。由■。@时间视频发起。的微博话题#要求女职工怀孕前先报备#已有1913.5万人阅读。1453人参与▷。讨论。
  梳理媒体报道◁。。类似□。因。女职工怀孕引发的问▲。题并非孤例。虽然单位有权利去。制定相关的规章制度来约束职工□。但这些规章制度必须合。法合。理。而这样的“奇葩规定”之所以。有市场。除了用。人单位法律意识淡薄外▽。与。违法违规成本太低不无关系。诚如。此事。就。不能任由。学院撤销文件了事□。相关部门当。依法介入。而相应的罚则必须跟。进。
  4、还有这个房东的身份线、以。免别人伪造身份证房产证把。房子租给△。你捞一票走了
  这些奇葩规定频现。投。射出的也是依法治校思维。的匮乏。鉴于○。此●。显然要让。学校规定更多地经受法治视角的审视与▪。打。量=。切忌让。“依法治校”流于▽。口头•。学校的奇葩规定也应有对。应的约束机制。这包括民主决策和。起。码的合。法性审查。确保学校规定被。收束在▼。合○。法的范畴△。只有依法治校落到。实处。◇“怀孕得报备”式奇葩校内规定才能渐次消失。
  3◇.需保证人出具的同。意提供担保的书面承诺及。保证人的资信证明;有关银行的存款单据▲、凭证式国债单据等借款人拟提供给…。贷款行质押的有价证券;
  抽取3516条网民评论◇。通过人民网舆情数据中心观点挖掘系统解析发现■。网民关注地域最多的是河北、北京、江苏◇。关注最热词为。“怀孕●”“报备”“权利”。目前。整体舆情热度趋于。平稳。
  @长街忆故人:随着社会的进步和。性别平等观念的深入人心=。未来有关保障女性权益的法律法规将。会出台更多。相关政策的落地也会逐渐完善△。
  @傲娇的矮牵牛花:女职工的生育权岂能肆意践。踏。对◁。这种□“怀孕要报备▪”无视生育政策的行为。。当。地工会、妇联等组织应及。时强力干预。必须叫。停和。纠正▲。
  @周望■。寻△。觅:女职工如◆。•“扎堆”生育确实可能对。单位工作造成影响。这个可以•。理解。但也考验着学院领导。大局观念和。落实好国家生育政策的智慧。
  连。日来。此事不断在。网上传播•。引发热烈讨论。即=。使6月29日。校方。撤销了相关文件。但讨论热度依旧不减。
  舆论普遍认为。。生育权是法律赋予公民的权利。生育自。由。受法律保护。强制要求女职工怀孕报备。显得背离常识、不近人情。缺乏对◆。生命的尊重、对。法律的敬畏◆。
  舆情产生后=。学校及。时回应关切的态度是好的。但怀孕报备的规定以▽。及。轻率□。做出惩罚寒了师生的心。也跟▲。依法治校的原则背道◁。而驰◁。
  近些年。排队怀孕●、单位干预职工生育等问。题时有发生。究其原因▪。。在。于。一些用。人单位担心女性职工扎堆生育导。致人手紧缺。对◆。正常的工作秩序产生影响。再有就。是用…。人单位法律意识淡薄★。且此类事件违法违规成本低。过去。往◁。往■。以。用。人单位“撤销文件”“撤销处分”“赔偿损失”等处理。这样“隔靴搔痒”。显然形不成震慑力。
  首先。应转变观念。积极应对★。。与。其过分夸大女性职工怀孕给□。企业造成的负担△。想当。然地将▪。“家规”凌驾于-。“国法”之上…。倒不如。做好相关预案。通过交换轮岗等制度安排来分散压力。这才是应有措施▲。
  其次。相关部门应加大对▷。用。人单位的监督力度。及☆。时纠正、依法查处涉事单位限制生育的违法行为。。并追究相关责任人的法律责任◁。与。此同。时。建立科学、合。理的生育保险制度▽。平衡用。人单位的生育负担。
  2019-01-05展开全部是真的…。但是要邀请人钱才能多本回答被。网友采纳已赞过已踩过你对☆。这个回答的评价是◁?评论收起◁。乐赏123
  最后。劳动者也应增强法律维。权意识。勇于◇。维△。权。2018年10月。正义网报道•。•。某大型集团创办的幼儿园一名女老师因=。插队怀孕被。单位以。违反规章制度为。由。解聘。其要求单位支付两倍工资差△。最终得到。法院支持▽。这无疑会鼓励更多人在▲。面对。这种遭遇时勇敢地拿。起。法律的武器。
  6月27日。北京市人力社保局发布《关于。进一步加强招聘活动管•。理促进妇女就。业工作的通知》▷。提出要引导。用。人单位和。人力资源服务机构在○。拟定招聘计划、发布招聘信息、招用○。人员过程中▷。不得将。限制生育作为。录用☆。条件。这一关怀女性权利、重视性别平等的举措赢得舆论普遍认可•。也给。了人们一份信心——维☆。护女性生育权成为。社会共■。识。
  1.曾因。超生被▽。有关单位依照◇。《广东省人口与。计划生育条例》规定作出处理决定。从•。该处理决定作出之日起。未满五年的。受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在。处分期内的。因。涉嫌违法违纪正在。接受审计○、纪律审查。或者涉嫌犯罪□。司法程序尚未终结的。
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